Réussir les certifications Azure : retour terrain de notre expert Juvénal, qui a obtenu 5 certifications Azure en 1 an

Si tu travailles déjà avec Azure (ou que tu commences à t’y mettre sérieusement), tu as sûrement déjà vécu ce moment où tu te dis : « Ok, je suis à l’aise… mais j’aimerais être encore plus solide, plus structuré·e, plus confiant·e dans mes choix. » C’était exactement le point de départ de Juvénal.

Juvénal est développeur full stack senior chez Audensiel Canada depuis bientôt 3 ans, actuellement en mission chez le Fonds de solidarité FTQ. Avant ça, il avait déjà plusieurs années d’expérience en développement. Ce qui le distingue, c’est qu’il ne garde pas ses apprentissages pour lui : il est aussi formateur à ses heures, et il crée du contenu pour aider d’autres développeur·euse·s et candidat·e·s à progresser comme lui l’a fait (check sa page LinkedIn).

Dans cet article, et surtout dans cette vidéo, il te partage son retour terrain sur comment réussir les certifications Azure : ce qui l’a vraiment aidé à réussir, comment il s’est organisé, ce que ça change concrètement (pour un·e dev, pour un·e consultant·e, et pour un·e client·e), et pourquoi, chez Audensiel Canada, on prend ces parcours de formation et d’évolution de carrière bien au sérieux. Spoiler : ça se traduit directement par plus de bien-être employé·e, de qualité, et donc, plus de valeur livrée en mission client!

Cet article et cette vidéo seront particulièrement utiles pour 2 profils :

• Côté client·e : si vous cherchez une expertise externe sérieuse pour vous faire accompagner en développement, avec des spécialités pointues comme ici avec Microsoft Azure, vous êtes au bon endroit!

• Côté candidat·e : si tu veux voir à quoi ressemble un vrai parcours de certification Azure exigeant mais réaliste, et transposable à ton cas. D’ailleurs, on est toujours preneurs de nouveaux profils : n’hésite pas à consulter notre page Emplois et nous envoyer ton CV.

La méthode de Juvénal pour réussir : apprendre structuré, et pas uniquement « sur le tas »

Le cœur du retour d’expérience de Juvénal, c’est une phrase clé : travailler sur Azure ne veut pas dire maîtriser Azure.

Au début de son parcours, plus tôt dans sa carrière, il commence à apprendre comme beaucoup de monde :

• Il veut déployer un service, il cherche une vidéo qui l’explique, il reproduit.

• Il met en place une pipeline, il suit un tutoriel, c’est réglé.

• Ça “marche”… mais il ne sait pas encore vraiment pourquoi, ni quelles sont les bonnes pratiques, ni quelles alternatives existent.

Et pendant un moment, ça suffit. Jusqu’au jour où il arrive dans un environnement plus riche, plus moderne, plus exigeant : architectures complexes, services qui communiquent entre eux, contraintes de sécurité, d’exploitation, de fiabilité, d’observabilité… et là, il ressent le besoin de monter en compétences encore plus sérieusement.

Le déclic : passer d’exécution à compréhension

Quand Juvénal arrive dans des environnements plus complexes, il réalise qu’il a besoin de :

• Comprendre l’écosystème Azure au-delà de “ce que j’utilise tous les jours”

• Connaître les services qu’il ne touche pas forcément au quotidien, parce que c’est ça qui permet de faire de bons choix

• Se bâtir une logique d’architecture, pas juste une liste de commandes

Autrement dit : la certification comme structure d’apprentissage, et la pratique comme validation.

Temps, effort, discipline : la vérité (et pourquoi ça vaut le coup)

Juvénal le dit clairement : réussir des certifications Azure, ça demande un investissement. Ce n’est pas juste “un badge” à décrocher.

Combien de temps prévoir?

Le retour de Juvénal est très concret :

• En période “normale” : il vise du régulier, même si ce n’est pas énorme, avec 1h par jour environ.

• À l’approche d’un examen : il peut facilement monter à 2–3 heures par jour tous les jours, après le travail.

Ce qui fait la différence, ce n’est pas d’être héroïque pendant 2 semaines. C’est d’être discipliné·e et constant·e.

Renouvellement : une certification Azure n’est pas “à vie”

Autre point très concret à retenir de sa présentation : une certification, c’est un cycle. Même quand l’examen est passé, l’histoire n’est pas terminée. Il faut donc :

• garder le contact avec le sujet,

• se mettre à jour,

• et renouveler quand c’est demandé.

C’est une contrainte… mais c’est aussi une excellente nouvelle côté client : ça veut dire que l’expertise est vivante, pas figée.

Les inconvénients : son retour honnête

• Temps : c’est chronophage, et cela vient s’ajouter à une vie déjà bien prenante.

• Énergie : certaines périodes sont plus intenses (oui, parfois tu te lèves tôt, tu révises à des heures auxquelles tu ne pensais même pas mettre ton réveil un jour).

• Charge mentale : c’est un objectif à tenir sur la durée, parfois stressante.

Les avantages : en quoi c’est vraiment utile

Le mot “expert·e” est un peu galvaudé. Dans les faits, un·e client·e est susceptible de chercher quelqu’un qui sait choisir le bon service pour le bon besoin, expliquer ses décisions et leurs impacts (coûts, sécurité, performance, fiabilité, exploitation), anticiper (éviter les choix “faciles maintenant, douloureux plus tard”), rester à jour, parce qu’en cloud, ce qui était vrai il y a 18 mois peut être dépassé aujourd’hui. C’est là que les certifications deviennent intéressantes : pas comme trophée, mais comme cadre qui force à apprendre plus large, plus propre, plus cadré. Ça donne donc :

• Un apprentissage plus structuré

• Une crédibilité immédiate (auprès des pairs, des gestionnaires, des recruteur·euse·s… et des client·e·s)

• Une meilleure capacité à évoluer : vers plus d’autonomie, plus de responsabilité, plus d’architecture.

Ce que Juvénal aime surtout, c’est que ça le connecte à d’autres personnes : il partage, il échange, il inspire, et ça nourrit encore plus sa motivation que le badge lui-même.

Le parcours de Juvénal en bref (sans recette magique)

Sans te donner une “checklist universelle” (parce que ça dépend de ton profil), voici l’idée concrète derrière le parcours de Juvénal :

• Début de carrière : beaucoup de touche-à-tout, déploiements, administration système, Linux.

• Découverte d’Azure : apprentissage au fil des besoins (souvent via des tutoriels).

• Déclic : environnements complexes, puis passion pour l’architecture cloud.

• Décision : suivre un parcours structuré et certifiant. Il passe et obtient alors en 1 an :

  • Azure Fundamentals — AZ-900

  • Azure Data Fundamentals — DP-900

  • Developing Solutions for Microsoft Azure — AZ-204

  • Azure Administrator Associate — AZ-104

  • Azure Solutions Architect Expert — AZ-305

• Résultat : progression nette en compréhension et crédibilité, et une envie de continuer plus loin (sécurité, Kubernetes, etc.).

Ce point est important : le but n’est pas de “collectionner”. Le but est de devenir solide avec le temps.

Chez Audensiel Canada : on investit dans les talents (et ça profite aussi à nos client·e·s)

Un élément fort dans l’histoire de Juvénal : il n’a pas fait ça en seul dans son coin avec aucun soutien. Quand l’objectif est clair et aligné, l’entreprise peut soutenir en encourageant et cadrant le parcours, en aidant à prioriser, et en finançant certaines certifications lorsqu’elles font sens pour le projet et le plan de carrière. C’est ce qu’on a fait pour Juvénal chez Audensiel Canada!

En bref : Ce que ça change pour nos client·e·s

• Des décisions d’architecture argumentées,

• Des pratiques maintenues à jour (notamment via les renouvellements des certifications),

• Des expert·e·s soutenu·e·s par une compagnie structurée, qui investit dans la montée en compétence.

• Des consultant·e·s qui montent en compétence de façon structurée, et qui sont mieux outillé·e·s pour faire les bons choix, pas juste “livrer vite”.

👉Découvrir la satisfaction du client de Juvénal, le Fonds de Solidarité FTQ.

Et ce que ça change pour nos employé·e·s

• Un parcours qui ressemble à quelque chose, avec une valeur significative dans ta carrière,

• Un soutien réel dans la progression,

• Une montée en compétence valorisée et utile,

• Une culture où on partage et on progresse ensemble.

Encore des questions? On t’a préparé une FAQ « Réussir les certifications Azure » selon Juvénal

1) Comment réussir une certification Azure du premier coup?
En mixant structure + régularité + pratique : comprendre les concepts, faire des scénarios, et éviter de se limiter à reproduire des tutos.

2) Combien de temps faut-il pour réussir une certification Azure?
Ça dépend du niveau et du bagage, mais le plus important est la constance. En période d’examen, certain·e·s montent à 2–3 h/jour tous les jours. Juvénal a réussi 5 certifications Azure en un peu plus d’1 an.

3) Faut-il faire des labs pour réussir?
Dès que tu montes en complexité, oui : la pratique change tout, surtout pour comprendre les choix et les impacts.

4) Les certifications Azure expirent-elles?
Oui, plusieurs certifications nécessitent un renouvellement. C’est un cycle qui pousse à rester à jour.

5) Pourquoi les certifications augmentent la crédibilité auprès des client·e·s?
Parce que ça prouve un apprentissage structuré, et surtout une capacité à prendre des décisions éclairées, pas juste exécuter.

Conclusion

Réussir les certifications Azure, ce n’est pas juste une affaire de collectionner les badges (même s’ils font plutôt jolis sur LinkedIn et sur un CV). C’est une façon de construire une expertise sérieuse : structurée, pratique, maintenue, crédible.

• Client·e? Si vous voulez une équipe qui combine expertise terrain + rigueur + progression continue, on peut en parler : nous contacter.

• Candidat·e? Si tu veux bâtir ton expertise dans un cadre clair, soutenu, et valorisé, viens voir par là : notre page Emplois.